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Vous êtes un particulier ?


Développez une communication claire, une autorité naturelle et une présence qui rassemble vos équipes.

 


Programmes de développement du leadership 

et de la communication incarnée pour 
managers et responsables d’équipe.


Évaluer la pertinence pour mon organisation

Quand la compétence ne suffit plus à tenir dans la durée


De nombreux managers sont compétents, investis et reconnus pour leur expertise.

Mais la pression quotidienne, les tensions humaines et les exigences contradictoires finissent par fragiliser :

  • l’autorité managériale

  • la clarté de la communication

  • la capacité à rester stable dans les situations sensibles

Primevox intervient précisément à cet endroit.

Un travail sur la posture réelle du leader


Primevox développe un leadership incarné :

Un leadership qui ne repose pas uniquement sur les méthodes, 
mais sur la posture réelle du manager dans son corps, sa parole et sa présence.

Le travail porte sur :

  • l’autorité naturelle (sans rigidité)

  • la communication claire (sans tension)

  • la stabilité sous pression (sans sur-contrôle)

Nos programmes

Découvrez les interventions qui vous conviennent le mieux

Leadership incarné 
– Parcours Managers

Programme structuré de développement du leadership managérial, conçu pour être directement applicable au contexte professionnel réel.


Découvrir le programme B2B
  •  6 séances
  •  1h30 par séance
  •  sur 8 semaines
  •  En individuel ou en groupe

Une approche utilisée en contexte professionnel exigeant


  • Interventions en entreprise et institutions

  • Travail avec managers, responsables d’équipe, cadres intermédiaires

  • Méthode sobre, structurée, orientée résultats observables

  • Compatible avec les dispositifs internes de formation ou de développement managérial

 Années d'expérience
17

Managers accompagnés
+150

 Entreprises accompagnées
+25

 Interventions réalisées
+100

Faites confiance aux précédents participants

Les participants sortis de nos ateliers en parlent

Évaluation

"Avant l’accompagnement, je me sentais compétent sur le fond, mais souvent en difficulté sur la forme : réunions tendues, difficulté à poser un cadre clair, fatigue liée à la pression quotidienne. Le travail avec Primevox m’a permis de stabiliser ma posture managériale, de clarifier ma communication et de gagner en autorité naturelle, sans rigidité. Les effets ont été rapidement perceptibles dans mon équipe."

Sofiane K.
Responsable innovation – PME tech
Évaluation

"L’approche de Primevox est très différente des formations classiques. Il ne s’agit pas d’apprendre des techniques supplémentaires, mais de travailler la posture réelle du manager dans les situations concrètes. Cela m’a permis de mieux gérer les tensions, d’intervenir avec plus de clarté en réunion et de rester plus stable sous pression. Un accompagnement structuré, exigeant et directement applicable."

Isabelle M.
DRH – Entreprise pharmaceutique
Évaluation

"J’ai particulièrement apprécié le cadre professionnel et la sobriété de l’approche. Le travail proposé par Primevox m’a aidé à renforcer mon autorité sans sur-contrôle, à poser des limites plus clairement et à mieux tenir dans la durée. Ce n’est ni du développement personnel ni du coaching motivationnel, mais un réel travail sur la posture managériale en situation."

Julien C.
CEO – Start-up tech RH

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